职业教育新东方网 > 职业教育 > 职业资格 > 秘书资格 > 资讯快报 > 报考指南 > 文章正文

2012年秘书资格考试考核方式

分享到:

2011-12-13 10:17  作者:  来源:互联网  字号:T|T

考核方式

  1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。

  2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。

  3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

  4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

  5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

  另外,在工作要求上,本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。

(责任编辑:单月)

 

热点课讯

精彩问答

提问